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Feb 07, 2023
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質問 36
Company XYZ rewards its sales employees based on company and individual performance. Each employee's target bonus is a percentage of their salary. Both company and individual performance are combined, then multiplied by the basis. Employees are assigned weighted goals under company performance (revenue, profit, etc.). Which of the following bonus calculation equations is best to use for this organization?
- A. base x (business performance x individual performance)
- B. base + (business performance + individual performance)
- C. base x (business performance + individual performance)
- D. base x business performance x individual performance
正解: C
質問 37
Your customer has two groups of employees eligible for a variable pay payout: Employees in the US use SAP SuccessFactors performance forms. Employees in Germany have their performance rating in an external system. Ratings for both groups of employees are provided based on the same rating scale. How should you handle this situation? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Import the German ratings into the Overall Performance background element of the Employee Profile. The US ratings remain in the performance forms.
- B. Export the rating from the US performance forms then load ratings for all eligible employees into a lookup table.
- C. Create a specific performance form template for the German employees and have the customer load their ratings into it.
- D. Export the rating from the US performance forms then load ratings for all eligible employees into the Overall Performance background element of the Employee Profile.
正解: A,D
質問 38
Which of the following tools can you use to reorder the fields in the Assignment Details section (as shown in the screenshot)?
- A. Succession data model
- B. Column Designer
- C. Configure Label Names and Visibility
- D. Variable Pay XML template
正解: B,D
質問 39
What feature allows employees to view their individual bonus results even if variable pay forms are still in progress?
- A. Compensation profile
- B. Bonus assignment letter
- C. Variable Pay individual view
- D. Bonus forecast
正解: B
質問 40
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